JYSKs bonusudbetaling overstiger i år 13 millioner kroner. 8,3 millioner kroner går til medarbejderne i landets JYSK-butikker, mens 5,5 millioner kroner går til medarbejderne på distributionscentret i Uldum.
Når JYSKs danske butikker går frem på omsætningen, giver det salgsbonus til ligelig fordeling mellem medarbejderne i butikker med omsætningsfremgang. Det er i regnskabsåret 2023-24 sket i 95 ud af 115 danske butikker, og det har i alt givet en bonusudbetaling på 8,3 millioner kroner. Det svarer til 7.600 kroner i gennemsnit per medarbejder i de 95 butikker.
Beløbet er større end sidste år, hvor JYSK i alt udbetalte salgsbonus for 6,7 millioner kroner.
”Vores medarbejdere knokler hver dag ude i butikkerne for at levere Danmarks bedste kundeservice, og derfor er det kun naturligt, at de også bliver belønnet, når vi går frem på omsætning. De har fortjent hver en krone,” siger Bo Viktor Andersen, Country Director for JYSK Danmark.
JYSK har også udbetalt bonus til medarbejderne på JYSKs distributionscenter i Uldum, der ligger mellem Horsens og Billund. Medarbejderne bliver målt på flere forskellige parametre, der blandt andet omhandler sikkert arbejdsmiljø og effektivitet i forhold til at pakke paller og lastbiler så optimalt som muligt.
Her er der i det afsluttede regnskabsår udbetalt bonus for i alt 5,5 millioner kroner til de godt 600 medarbejdere, hvilket svarer til et gennemsnit per medarbejder på 8.600 kroner.
”Mine kolleger leverer en uundværlig indsats i forhold til at levere JYSK-varer til ikke kun landets 115 JYSK-butikker, men også JYSKs butikker i Holland, Belgien, Norge, England og Irland såvel som private husholdninger i de seks lande. Det gør de på en sikker og effektiv måde, og bonussystemet er med til at sætte fokus på dette,” siger Henrik Madsen, Logistics Director for distributionscentret i Uldum.
KILDE / FOTO: JYSK
Skriv din e-mail. Du får et bekræftelseslink, og du kan framelde dig med et klik.
